Die Einführung eines Sozialkonzeptes in Spielbanken ist ein ständig ablaufender Prozess, der einige Zeit für die optimale Entwicklung braucht und eine kontinuierliche Beschäftigung, im Sinne einer Geschäftsphilosophie mit dem Thema voraussetzt. Vor dem Hintergrund der aktuellen Gesetzeslage, der Entwicklung der Spielhallen, ist es wichtig zu wissen, welches Konzept man benötigt, wie man die Mitarbeiter sinnvoll schult und wie man sicher gehen kann, dass das Konzept den Vorgaben des Gesetzgebers gerecht wird. Mit der langjährigen Erfahrung in den Bereichen Spielbetrieb- Sozialkonzept, kann ich Ihnen ein funktionierendes Sozialkonzept installieren, schulen und auditieren. Darüber hinaus werden Sie von mir im weiteren Verlauf beraten.
Mein Angebot an Sie beinhaltet mehrere aufeinander aufbauende Massnahmen, von denen sich einige regelmässig wiederholen. So wird es eine 8-tägige Aufbauphase und danach jeden 2ten Monat eine 2-3 tägige Beratung geben, inklusive Audit, Schulung und Training.
Im Interview wird deutlich, dass den Mitarbeitern nicht klar ist, auf was für Gesetzen eine Spielbank aufbaut, was als Verunsicherung benannt wird, mit dem Anspruch mehr darüber zu erfahren.